Отделение социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста

ПОЛОЖЕНИЕ
об отделении социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста
(с тяжелыми множественными нарушениями в развитии)

1. Общие положения

1.1. Отделение социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с тяжелыми множественными нарушениями в развитии (далее по тексту-ТМНР) (далее – Отделение) является структурным подразделением Государственного бюджетного учреждения Калужской области «Обнинский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Доверие» (далее – Центр).

1.2. Возглавляет работу отделения социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с ТМНР) заведующий, назначаемый приказом директора Центра. Заведующий отделением социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с ТМНР) в своей работе подчиняется директору Центра и отчитывается перед ним в своей деятельности.

1.3. Порядок и условия оказания социальных услуг установлены в соответствии с положениями Федеральных законов «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Постановления Правительства Российской Федерации «О Федеральном перечне гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания», Федеральным законом «О ратификации Конвенции о правах инвалидов», национальными стандартами по социальному обслуживанию, Уставом учреждения и настоящим положением.

1.4. Финансирование отделения социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с ТМНР) за счет средств бюджета Калужской области, спонсорской помощи и других источников в соответствии с законодательством РФ и Уставом Центра.

1.5. Отделение социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с ТМНР) располагается по адресу: Калужская область, г. Обнинск, ул. Энгельса, д.28.

2. Цели и задачи

Целью работы Отделения социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с ТМНР) является социальная и трудовая реабилитация/абилитация людей с метальной инвалидностью и интеграция данной категории граждан в общество.

Социальная реабилитация/абилитация. Главной задачей работников отделения является восстановление индивидуально-личностного статуса получателя социальных услуг и формирование (развитие) у него навыков самообслуживания.

Трудовая (производственная) реабилитация/абилитация. Основной целью трудовой реабилитации/абилитации является подготовка человека с ментальной инвалидностью к трудовой деятельности или включение его в общественно-полезный труд в соответствии с состоянием здоровья, трудоспособностью, личными склонностями и желаниями.

3. Организация и управление деятельностью Отделения

3.1. Отделение укомплектовывается необходимым числом сотрудников в соответствии со штатным расписанием учреждения.

3.2. Оплата труда сотрудников отделения производится на основании положения об оплате труда учреждения утверждённого приказом директора.

3.3. Общее руководство отделением осуществляет заведующий отделением.

3.4. Заведующий отделением назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора учреждения.

3.5. Заведующий отделением принимает решения по выполнению основных направлений деятельности и подписывает документы по приказу директора учреждения.

3.6. Специалисты отделения принимаются и увольняются приказом директора учреждения по согласованию с заведующим отделением. Специалисты, в рамках служебных полномочий подчиняются заведующему отделением.

3.7. Контроль, координацию деятельности и методическое сопровождение отделения осуществляет заместитель директора учреждения.

3.8. Заведующий отделением организует свою деятельность в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, выполняет поручения руководства учреждения. В случае экстренной, чрезвычайной ситуации незамедлительно информирует руководство учреждения.

3.9. Заведующий отделением для выполнения возложенных на него функций обязан:

• Определять плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов;
• Осуществлять общее руководство работой отделения, контролировать и координировать деятельность работников, организовывать их обучение, обеспечивать надлежащие условия труда.
• Анализировать деятельность отделения и на основе оценки показателей работы, принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
• Принимать участие в решении кадровых вопросов, отвечать за ведение документации, учет и отчетность отделения.
• Определять объем работы сотрудников отделения и распределять задания между ними.
• Осуществлять внедрение новых видов социальных услуг.
• Контролировать выполнение плановых целей, качество и эффективность социального обслуживания граждан.

3.10. Специалисты отделения организуют свою деятельность в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, выполняют поручения заведующего отделением. В случае экстренной, чрезвычайной ситуации незамедлительно информируют заведующего отделением.

3.11. Специалисты отделения предоставляют ежемесячные отчеты - до 25 числа каждого месяца заведующему отделения, на основании которых заведующий отделением оформляет ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по установленной форме и передает в отделение диагностики, разработки и реализации программ социальной реабилитации ГБУ КО РЦ «Доверие».

3.12. Сотрудники отделения должны иметь образование, опыт, знания и умения в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, должны повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство, знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила, знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми работают, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности; проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы – периодические медицинские осмотры.

3.13. Сотрудники отделения должны руководствоваться Кодексом этики.

3.14. В отделении ведется учетно-отчетная документация в соответствии с утвержденной приказом директора учреждения номенклатурой дел.

4. Порядок предоставления социальных услуг

4.1. Прием заявителей специалистами отделения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди;

4.1.1. Организация предоставления социального обслуживания, социального сопровождения, реализации мероприятий ИПРА, включает в себя следующие процедуры:

Специалист по социальной работе ведет прием граждан, в ходе которого:

• составляет Акт собеседования с инвалидом и (или) членами его семьи. Специалист обязан зафиксировать дату и время поступления информации; адрес места жительства гражданина; фамилию, имя, отчество гражданина; дату рождения гражданина; основные проблемные вопросы, ставшие причиной обращения; представляет ли состояние гражданина опасность для его жизни или жизни окружающих; есть ли родственники в данном населенном пункте или гражданин проживает в одиночестве; в результате чего произошло ухудшение состояния здоровья (заболевание, травма, другие причины); есть ли изменения в психическом состоянии (поведение, потеря памяти, плохая ориентация, состояние беспокойства, депрессия, другие признаки); имеет ли место злоупотребление алкоголем (наркотиками);
• получает и анализирует информацию о нуждаемости гражданина в социальных услугах, социальном сопровождении, реализации мероприятий ИПРА;
• определяет необходимую потребность гражданина в социальном сопровождении (медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам), в социальной поддержке, реализации мероприятий ИПРА;
• гражданину сообщается о необходимости подачи заявления.
• информирует о порядке предоставления социальных услуг, комплексном социальном сопровождении инвалидов и членов их семей, о реализации мероприятий ИПРА;
• на основании поданного в письменной форме заявления гражданина или его законного представителя о предоставлении социального обслуживания либо обращения в его интересах иных граждан, запрашивает необходимый пакет документов, содействует в сборе необходимых документов для предоставления социальных услуг, социального сопровождения, реализации мероприятий ИПРА;

а) Для предоставления социальных услуг инвалид (его законный представитель) представляет следующие документы:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность получателя социальных услуг;
• документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при обращении законного представителя получателя социальных услуг);
• индивидуальная программа предоставления социальных услуг;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• справка о составе семьи получателя социальных услуг;
• документы о доходах получателя социальных услуг и членов его семьи (при наличии), а также о принадлежащем ему (им) имуществе на праве собственности, необходимые для определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно;
• пенсионное удостоверение (при наличии);
• справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида (для инвалидов).

Инвалид (его законный представитель) вправе по собственной инициативе представить документы, находящиеся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций. В случае непредставления указанных документов они подлежат получению отделением в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Все документы комплектуются в личном деле.

Организация работы по социальному обслуживанию инвалидов молодого возраста с ТМНР:

• При выявлении нуждаемости инвалида молодого возраста с ТМНР в социальном обслуживании проведение работы в соответствии с Федеральным законом № 442-ФЗ:
• Принятие гражданина на социальное обслуживание и реализация ИППСУ.
• Выполнение перечня мероприятий в целях реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
• Анализ результатов ИППСУ и мероприятий социальной реабилитации (абилитации) ИПРА с последующей корректировкой индивидуальной программы предоставления социальных услуг.

4.3. Противопоказаниями для предоставления социальных услуг, социального

• сопровождения и реализации мероприятий ИПРА являются:
• психические заболевания в стадии обострения;
• венерические заболевания;
• карантинные инфекционные заболевания;
• бактерионосительство;
• карантинные кожные заболевания;
• активные формы туберкулеза;
• иные тяжелые заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения.

4.5.1. При наличии у гражданина психических и иных заболеваний в стадии обострения, открытой формы туберкулеза и инфекционных заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях, возможно оказание консультативной помощи по телефону.

5. Контроль деятельности отделения

5.1. Контроль за организацией и качеством предоставления услуг, осуществляет администрация учреждения (комиссия по внутреннему контролю качества) в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

5.2. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми, а также могут производиться по конкретному обращению получателя социальных услуг.

5.3. Контроль за полнотой и качеством предоставления социальной услуги включает в себя: проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей социальных услуг, рассмотрение обращений получателей социальных услуг, содержащих жалобы на решения, действия сотрудников отделения.

5.4. Для проверки качества предоставления услуг используется Анкета (опросник) получателей услуги, наличие отзывов или жалоб.

6. Ответственность

6.1. Сотрудники отделения социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с тяжелыми множественными нарушениями в развитии) несут ответственность в порядке установленном законодательством Российской Федерации за разглашение профессиональной тайны, ставшей известной при оказании социальных услуг.

6.2. Сотрудники ответственны за обеспечение безопасности оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов отделения.

7. Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносится директором Центра.

7.2. Прекращение деятельности отделения социальной реабилитации и трудовой адаптации инвалидов молодого возраста (с ТМНР) проводится в соответствии с действующим законодательством РФ.